¿Cómo reclutar a los mejores talentos si los jóvenes ya no sueñan con trabajar en empresas?

¿Qué dicen sus empleados sobre su trabajo?¿Qué opinan sobre sus líderes o de los objetivos de la empresa? A más de un jefe le gustaría poder convertirse en una mosca en la pared para escuchar libremente las charlas de pasillo. Esos comentarios son los que definen la verdadera percepción que existe de la marca de cualquier compañía como fuente de trabajo.

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